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Don Antonio Romero Romero
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Director de la Agencia Municipal Tributaria.
- Retribuciones anuales totales: 60.665,96 euros, con la siguiente estructura:
- Sueldo Subgrupo A1
- Nivel de Complemento de Destino: 29
- Complemento específico: 29.332,80 euros
Trayectoria:
TITULACIÓN ACADÉMICA:
- Licenciado en derecho por la Universidad de Granada, ha impartido y participado en numerosos cursos en materia de Administración Pública y Haciendas Locales.
Ha ocupado los siguientes puestos en la Administración Pública:
- Funcionario de carrera, del Excmo. Ayuntamiento de Granada, con plaza de Técnico de Administración Especial, Subescala Técnica, clase Técnico Auxiliar, denominada Inspector de Rentas.
- Funcionario de carrera, de la Excma. Diputación Provincial de Jaén, con plaza de Técnico de Administración Especial, Subescala Técnica, clase Técnico Superior, denominada Técnico de Gestión Económica-Financiera y Tributaria.
- Funcionario eventual, del Defensor del Pueblo Andaluz, Parlamento de Andalucía, Técnico Superior, con plaza de Asesor Técnico del Alto Comisionado Parlamentario.
- Funcionario de carrera, del Excmo. Ayuntamiento de Granada con plaza de Técnico de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, denominada Recaudador Municipal.
Competencias:
El Gerente es el órgano de ejecución de los Acuerdos del Consejo, y además desarrollará las competencias que se le atribuyan expresamente en estos Estatutos y otras que el Consejo le delegue.
El Gerente ostenta la responsabilidad inmediata de todos los servicios de la Agencia, sin perjuicio del desempeño de la jefatura superior que corresponde a la Presidencia o al Vicepresidente.
El Gerente de la Agencia tendrá las siguientes funciones.
- Elaboración y propuesta del contrato plurianual de gestión.
- Elaboración y propuesta al Consejo Rector de la aprobación del programa de acción anual y la memoria anual.
- Asistencia al Presidente y/o Vicepresidente en la elaboración del Anteproyecto de Presupuesto de éste, así como sus modificaciones, liquidación o incorporación de remanentes.
- Informar al Consejo Rector, asistido del personal que se designe, en las correspondientes sesiones ordinarias del mismo, del estado económico y de la gestión de la Agencia Municipal Tributaria.
- Asistir, con voz y sin voto, a las reuniones del Consejo Rector, la Comisión de Control y la Comisión Ejecutiva, cuando sea requerido por el Vicepresidente.
- Elaborar cuantos informes precisen el Consejo, la Comisión de Control y la Comisión Ejecutiva, así como la Presidencia y/o Vicepresidencia de la Agencia Municipal Tributaria.
- Como responsable inmediato del personal, organizar al mismo y proponer el despido del personal de la Agencia.
- Elaborar la propuesta de Plantilla y del Catálogo o Relación de Puestos de Trabajo de la Agencia o instrumento análogo, que será sometida al Consejo Rector.
- Proponer al Presidente y/o Vicepresidente la estructura organizativa de los servicios y unidades de la Agencia Municipal Tributaria, así como proponer el nombramiento del personal que haya de prestar servicios en el mismo.
- Proponer al Presidente y/o Vicepresidente la aplicación del régimen disciplinario del personal laboral, excepto las sanciones por faltas leves, que serán de su competencia.
- Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Rector, la Comisión de Control y la Comisión Ejecutiva, siguiendo las instrucciones de la Presidencia y/o Vicepresidencia.
- Presentar propuestas de resolución a los órganos decisorios de la Agencia.
- Incoar los expedientes necesarios para la actuación de los órganos de la Agencia Municipal Tributaria.
- Proponer a los órganos competentes las sanciones que procedan, por infracción de Ordenanzas, Reglamentos y Bandos.
- Proponer los sistemas y medios informáticos precisos para garantizar en coordinación con los órganos municipales competentes en tecnologías de la información el ejercicio de las funciones atribuidas en materia tributaria.
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