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Granada Transparente de Ayuntamiento de Granada
Fecha de impresión: jueves, 13 de diciembre de 2018

Directora Gerente

  • Doña Ferdaouss Boughlala El Majdoub 

Directora de la Agencia Albaicín Granada.

Nivel de Complemento de Destino: 30

Complemento específico: 30.807,56 euros anuales.

Declaración de bienes y actividades

Trayectoria:

Formación:

  • Título propio Universidad de Granada organizado por Centro de Documentación Europea de la Universidad de Granada de Gestión de Proyectos Europeos.

  • Diploma de Estudios Avanzados (Curso 2º Doctorado. Suficiencia investigadora cumplimentada. Tesina: Norma Internacional de Contabilidad NIC 14 Información Financiera Segmentada).

  • Título de Máster Universitario en Gestión de empresas del Sector de la Construcción (1ª Edición).

  • Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas.

  • Diplomatura en Ciencias Empresariales.

Experiencia Profesional:

  • Julio de 2014 hasta la fecha. Gerente y Economista en Agencia Albaicín Granada.

  • Noviembre de 2008. Economista Agencia Albaicín Granada.

  • Noviembre de 2004 hasta Septiembre de 2008. Prestación de servicios profesionales de contabilidad y fiscalidad en la entidad Talud, S.L., Surgabia S.A. (Empresa Municipal del Ayuntamiento de Gabias, Surge, S.A. (Empresa Municipal del Ayuntamiento de Alhama de Granada y Ventas de Zafarraya, Junta de Compensación del Plan Parcial Pedro Verde, Junta de Compensación del Paraje Noguerón de Ventas de Zafarraya entre otras.

  • Junio de 2003 hasta Mayo de 2004 becaria de la Universidad de Granada para la entidad Inmobiliaria Generalife SL para su proyecto de contabiliad internacional.

  • Julio hasta octubre de 2001 prácticas de empresa en Inmobiliaria y Correduría de Seguros Generalife 97.

Idiomas:

  • Árabe: Nativa.

  • Español: Bilingüe.

  • Inglés: First Certificate in English. (2008)

  • Francés: Nivel medio.

Competencias

Elaborar y proponer al Consejo Rector la aprobación del programa de actuación anual.

 

Asistir, junto con el Interventor y el personal que se designe, al Presidente de la Agencia en la elaboración del Anteproyecto de Presupuesto de éste.

 

Informar, asistido del personal que se designe, al Consejo Rector en las correspondientes sesiones ordinarias del mismo, del estado de Caja y movimiento de Fondos.

 

Asistir, con voz y sin voto, a todas las reuniones del Consejo Rector.

 

Elaborar anualmente y proponer al Consejo Rector la aprobación de la Memoria de las actividades desarrolladas. Asimismo, elaborar, asistido por los servicios y unidades correspondientes, cuantos informes precisen el Consejo Rector y el/la Presidente/a del Agencia.

Como jefe inmediato del personal, organizar al mismo y proponer el despido del personal del Agencia.

 

Elaborar la propuesta de Plantilla y del Catálogo o Relación de Puestos de Trabajo del Agencia.

 

 Proponer al Presidente la estructura organizativa de los servicios y unidades del Agencia, así como el nombramiento del personal que haya de prestar servicios en el mismo, salvo lo dispuesto en el artículo 21 para los Directores de Servicio.

 

Proponer al Presidente la aplicación del régimen disciplinario del personal laboral, excepto las sanciones por faltas leves, que serán de su competencia, y ejercer la dirección y control de todo el personal al servicio de la Agencia, salvo lo dispuesto en la normativa vigente para el ejercicio de las funciones necesarias reservadas a funcionarios en posesión de la habilitación de carácter nacional o sus delegados.

Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Rector, siguiendo las instrucciones del/la Presidente/a.

 

Control y fiscalización directa de las unidades y servicios integrantes del Organismo Autónomo, adoptando las medidas adecuadas para la mejor organización y funcionamiento del mismo.

 

Presentar propuestas de resolución a los órganos decisorios de la Agencia.

Disponer la ordenación del gasto por compra de bienes corrientes y de servicios, hasta la cuantía que se autorice en las bases de ejecución del Presupuesto.

 

Ejecutar las órdenes de pago acordadas por el Presidente.

 

Representar a la Agencia, por acuerdo del Consejo o por Delegación del Presidente, cuando no actúe en el ámbito de sus competencias.

 

Incoar los expedientes necesarios para la actuación de los órganos del Agencia.

Proponer a los órganos competentes las sanciones que procedan, por infracción de Ordenanzas, Reglamentos y Bandos.

 

Ejercer cuantas facultades se le deleguen expresamente por el Consejo Rector o el Presidente.